Антикоррупционный комплаенс: как избежать обвинения во взятке

Антикоррупционная политика 1. Настоящая Антикоррупционная политика далее — Политика разработана в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Компании и иными внутренними документами Компании. Положения настоящей Политики распространяются на всех работников Компании независимо от занимаемой должности, статуса и продолжительности их работы в Компании, а также на лиц, действующих от имени Компании. Все работники Компании должны руководствоваться настоящей Политикой и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования. Положения настоящей Политики рекомендуются для соблюдения всеми обществами, которые являются дочерними и зависимыми по отношению к Компании. Компания заявляет о неприятии коррупции и нетерпимости коррупционного поведения в любых формах и проявлениях, контролирует соблюдение принципов и требований Политики членами органов управления и работниками Компании. Основными целями и задачами настоящей Политики являются: Коррупциониое правонарушение — деяние, обладающее признаками коррупции, за которое законодательством Российской Федерации установлена административная, уголовная, гражданско-правовая или дисциплинарная ответственность. Коррупциоиный риск — риск совершения коррупционньх правонарушений.

Правовой журнал « »

Ведомство расширяет перечень организаций, которым придется проводить специальные мероприятия, и устанавливает список документов, которые им необходимо принять. Вопросы, связанные с разработкой, внедрением и контролем эффективности принятых в компании мер, будут регулировать сами бизнес-объединения. Путин утвердил национальный план по борьбе с коррупцией Действующий закон обязывает организации принимать меры по предупреждению коррупции, но предусматривает лишь рекомендательный список таких мер.

Конкретизировать и уточнить положения закона было поручено Минтруду, и в августе года ведомство представило свои поправки на общественное обсуждение. В документе очерчен круг компаний, для которых устанавливается список обязательных мероприятий. Кроме того, они должны будут предусмотреть механизмы защиты от увольнения сотрудников, сообщивших о коррупции.

Антикоррупционная политика. Разработка и внедрение в практику комплекса стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной.

Совет директоров Общества 24 августа г. Антикоррупционная политика является элементом системы внутреннего контроля и управления рисками Общества, предусматривающим комплекс мер, направленных на недопущение коррупции, снижающих коррупционные и репутационные риски, а также риски применения к Обществу мер ответственности за подкуп должностных лиц. Целью Антикоррупционной политики Общества является реализация единого подхода к выполнению требований статьи К принципам Антикоррупционной политики Общества относятся: Соответствие Антикоррупционной политики действующему законодательству и общепринятым нормам.

Соблюдение законных прав и интересов, защита деловой репутации работников, партнеров, контрагентов и иных лиц, соблюдение режима коммерческой тайны при осуществлении антикоррупционных мероприятий.

Внедрение стандартов поведения работников организации 8. В целях внедрения антикоррупционных стандартов поведения среди работников, в Организации устанавливаются общие правила и принципы поведения работников, затрагивающие этику деловых отношений и направленные на формирование этичного, добросовестного поведения работников и Организации в целом. Такие общие правила и принципы поведения закрепляются в Кодексе этики и служебного поведения работников Организации, утвержденном руководителем Организации.

Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса . Все изменения и дополнения в Антикоррупционную политику компаний Группы.

Место проведения: Вслед за ними непубличные компании стремятся создавать свои или адаптировать международные стандарты ведения прозрачного и открытого бизнеса в соответствии с требованиями российского законодательства. Основная цель мероприятия — раскрыть понятие комплексного подхода к внедрению антикоррупционных мер в компаниях, позволяющего как выполнить требования законодательства, так и защитить интересы компании.

А также рассказать о наиболее важных составляющих антикоррупционной политики компании с точки зрения права. Компании, уже внедрившие антикоррупционные политики, смогут получить полезные и практические рекомендации — на какие еще моменты стоит обратить внимание. Те, кто только собирается внедрять антикоррупционные меры, получат представление о том, какие сферы деятельности компании могут оказаться в зоне риска с точки зрения антикоррупционного законодательства, каким образом можно снизить риски с помощью использования комплексного подхода и, в конечном итоге, повысить инвестиционную привлекательность и укрепить репутацию компании.

В программе: Комплексный подход в компании при внедрении антикоррупционных мер; Внедрение Политики отбора контрагентов: Участие в мероприятии является бесплатным. Регистрация обязательна. Обращаем Ваше внимание, что мероприятие закрыто для представителей юридических фирм и консалтинговых компаний. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Антикоррупционная политика ООО"Томсккабель"

Они касаются обязанности Компании ЭТМ по разработке и принятию мер по предупреждению и противодействию коррупции: В числе основных направлений Антикоррупционной политики: Настоящая Антикоррупционная политика отражает приверженность Компании высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса для совершенствования корпоративной культуры, следования лучшим практикам корпоративного управления и поддержания деловой репутации на должном уровне.

Скачать регламентирующие документы в архиве формат 7 ; 28,7МБ Сообщения о нарушениях бизнес-этики Вы можете оставить сообщение о возможных нарушениях этики ведения бизнеса и корпоративных стандартов компании ЭТМ сотрудниками или контрагентами, о которых Вам стало известно.

Основным условием противодействия коррупции является Внедрение в за реализацией антикоррупционной политики компаний, определяют лиц.

Успешной реализации поставленных задач препятствуют укоренившиеся в экономической и социальной сферах проявления коррупции, наносящие значительный ущерб развитию конкуренции и осложняющие условия ведения предпринимательской деятельности. Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, осознавая свою ответственность за судьбу нашей страны, понимая, что достижение успехов в предпринимательской деятельности невозможно без всеобщего консенсуса в неприятии всех форм коррупции, намерены способствовать внедрению принципов недопущения и противодействия коррупции, как при выстраивании взаимодействия с органами государственной власти, так и в корпоративных отношениях.

Мы, участники настоящей Хартии, будем всемерно содействовать тому, чтобы коррупционные действия вне зависимости от форм и способов их осуществления не только были наказаны по закону, но и сопровождались широким общественным осуждением и неприятием коррупции как опасного социального порока. Подписывая настоящую Хартию, мы провозглашаем следующие основные принципы недопущения и противодействия коррупции, которые обязуемся соблюдать и пропагандировать.

Управление в компаниях на основе антикоррупционных программ. Основным условием противодействия коррупции является внедрение в практику корпоративного управления антикоррупционных программ и иных мер антикоррупционной корпоративной политики. Компании разрабатывают антикоррупционные меры с учетом специфики своей деятельности и таких факторов, как размер компании, род деятельности, совокупность рисков и география деятельности компании, текущая ситуация, особенности корпоративной культуры.

Мониторинг и оценка реализации антикоррупционных программ. Органы управления компаний, как единоличные, так и коллегиальные, включая советы директоров, руководят разработкой и осуществляют контроль за реализацией антикоррупционной политики компаний, определяют лиц, ответственных за ее реализацию. При этом руководство компаний должно показывать пример ответственного поведения своим сотрудникам, оказывать необходимое содействие эффективному исполнению руководителями подразделений и другими должностными лицами требований антикоррупционных программ, обеспечивать совершенствование программ с учетом оценки результативности выполнения.

Мониторинг и оценка результатов выполнения программ осуществляется в соответствии со структурой управления, действующей в компании, с участием органов внутреннего контроля и аудита. Результаты выполнения антикоррупционных программ отражаются в социальной отчетности компаний. Эффективный финансовый контроль.

Компании устанавливают и поддерживают эффективный внутренний контроль, который включает организационные механизмы проверок бухгалтерской, учетной практики, кадровой и другой деятельности, подпадающей под действие антикоррупционных программ, а также осуществляют регулярные проверки систем внутреннего контроля для обеспечения их соответствия требованиям антикоррупционных программ.

Антикоррупционная политика организации

Политика разработана в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и другими внутренними документами Компании. Политика отражает приверженность Компании, ее руководства высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения бизнеса, а также стремление Компании к усовершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию деловой репутации Компании на должном уровне.

Компания ставит перед собой цели: Все Сотрудники Компании должны руководствоваться настоящей Политикой и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования.

глубоко интегрированы в бизнес ОАО «Ростелеком», поэтому мы работаем в понимание политики Компании о неприятии Коррупции в любых формах и .. внедрения в практику кадровой работы Компании предъявления.

Деловая этика и антикоррупционная политика Кодекс деловой этики и антикоррупционной политики ДЕЛОВАЯ ЭТИКА Компания , основываясь на своем многолетнем опыте, учитывая вызовы современного экономического пространства, с уверенностью глядя в будущее, создала эффективную систему общих ценностей, принципов и правил поведения работников Компании, которые нашли свое отражение в Кодексе Деловой этики Компании.

Принципы цивилизованного ведения бизнеса являются основой деятельности Компании и построены на взаимном уважении, честности, объективности и соблюдении требований действующего законодательства. Поддержание и развитие корпоративной культуры, атмосферы доверия, уважения, порядочности и неприятия любых проявлений неэтичного поведения, выявление и предотвращение потенциальных рисков и разрешение проблем этического характера — одна из приоритетных задач Компании. Каждый работник Компании не только вносит весомый вклад в развитие Компании, но является ее лицом и гарантом репутации со стороны деловых партнеров, государства и общества.

Компания формирует этическое и добросовестное поведение работников и Компании в целом в отношениях с работниками, деловыми партнерами, государством и обществом. На каждом этапе сотрудничества с Клиентами, Компания обеспечивает соблюдение высоких этических стандартов поведения, создание и поддержание атмосферы доверия и взаимного уважения.

Мы гарантируем соблюдение законности и принятых на себя договорных обязательств. Добросовестность поведения работников и Компании в целом проявляется в следовании принципу добросовестной конкуренции.

Антикоррупционная политика ОАО"Саратовнефтегаз"

Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции 12 ноября . Введение 1. Целью Методических рекомендаций является формирование единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств. Задачами Методических рекомендаций являются:

Антикоррупционная политика Компании является базовым документом, внедрения и применения Антикоррупционной политики Компании. При . о принятых в Компании антикоррупционных стандартах ведения бизнеса.

Соблюдая самые высокие деловые стандарты, мы укрепляем отношения с нашими клиентами, деловыми партнерами и сообществами, в которых мы живем и работаем. Особенность нашей Компании состоит в том, что она уделяет внимание не только той деятельности, которая приносит прибыль. Для нас важно не только то, получим ли мы выгоду от сотрудничества с бизнес-партнером, но и насколько правильным является этот бизнес-партнер. Его правильность выражается в нескольких аспектах: Главное — делать бизнес честно.

Это означает, что такой бизнес соответствует всем применимым законам, поддерживает борьбу с коррупцией и отвечает всем международным стандартам. Все это вместе называется комплаенс, или соответствие и закону, и стандартам, и лучшим практикам. Наши этические принципы и стандарты поведения отражены в нашем Кодексе поведения, который служит полезным руководством для внедрения ценностей Компании в нашу повседневную работу. Мы ожидаем понимания и соблюдения положений Кодекса каждым работником Компании, независимо от должности или уровня ответственности, а также всеми теми, кто действует от нашего имени.

И напротив, ситуации, когда сотрудник участвует в любых противоправных действиях для получения выгоды, будут расследоваться и преследоваться. Мы не приемлем любых нечестных, аморальных и коррупционных действий. Действовать честно и всегда соблюдать законы и правила чрезвычайно важно для нашего бизнеса и дальнейшего профессионального успеха — здесь нет места компромиссам с совестью. Я горжусь нашей позицией. Я горжусь Билайн.

Д Галочкин Роль общества и бизнеса в реализации антикоррупционной политики

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!